我是院長一款休閑好玩的醫(yī)院模擬游戲，游戲中你可以控制自己的角色來到真實(shí)醫(yī)院學(xué)習(xí)到各種實(shí)用的醫(yī)療知識(shí)，感興趣的小伙伴隨時(shí)歡迎來這里下載體驗(yàn)。??
我是院長簡介
我是院長是一款題材新穎的模擬醫(yī)院經(jīng)營類手游。??玩家在游戲中將作為醫(yī)院的院長，你需要在游戲中耗資建設(shè)各種不同的科室，引進(jìn)各種先進(jìn)的醫(yī)療裝備，并且招聘各個(gè)崗位的專業(yè)醫(yī)生，組建一支強(qiáng)大的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，為病人提供更好的服務(wù)。你需要不斷加強(qiáng)他們的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，吸引更多的病人問診，不斷擴(kuò)大醫(yī)院的規(guī)模，使醫(yī)院順利運(yùn)營。??
我是院長特色
1. 高度自由度：游戲給予玩家很高的自由度，可以隨意選擇不同的任務(wù)和挑戰(zhàn)，以及制定自己的經(jīng)營策略。
2. 獨(dú)特的任務(wù)系統(tǒng)：游戲中有著各式各樣的任務(wù)，包括緊急救援、醫(yī)學(xué)研究、設(shè)備升級(jí)等，為游戲增加了豐富的情節(jié)和挑戰(zhàn)。
3. 醫(yī)生和病人的人性化設(shè)計(jì)：游戲中的醫(yī)生和病人都有獨(dú)特的人物性格和情感，使玩家更容易投入情感。
4. 精美的畫面和音效：游戲的畫面和音效都非常精美，為玩家?guī)砹肆己玫挠螒蝮w驗(yàn)。
我是院長攻略
一、玩法
1、醫(yī)生數(shù)量不是越多越好，需要根據(jù)醫(yī)院的月經(jīng)營報(bào)表來合理制定每個(gè)科室的醫(yī)生數(shù)量；
2、醫(yī)生臨床職稱不是越高越好，醫(yī)生臨床職稱越高其薪資就越高，如果沒有對(duì)應(yīng)級(jí)別的病人則高臨床職稱的醫(yī)生反而會(huì)虧錢；
3、合理安排科室策略、擴(kuò)建、科研的先后順序，該順序不是固定的，需要根據(jù)醫(yī)院情況適時(shí)調(diào)整；
4、在游戲過程中需要重點(diǎn)培養(yǎng)幾個(gè)醫(yī)生，哪些醫(yī)生需要重點(diǎn)培養(yǎng)需要結(jié)合醫(yī)院等級(jí)、醫(yī)生學(xué)歷等來做出決斷；
5、各種隨機(jī)事件需要合理處理，不同的處理將會(huì)給醫(yī)院造成不同的結(jié)果；
6、讓醫(yī)生參與臨床職稱考試提升臨床職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇；
7、合理選擇不同的招聘類型，在不同階段需要使用不同的招聘類型；
8、三級(jí)丙等后，主任醫(yī)師價(jià)值連城，因此前期需要多為其做準(zhǔn)備。
二、三甲升三特1000萬月利潤攻略
【關(guān)于招聘】
游戲內(nèi)目前的三個(gè)招聘方式：社會(huì)招聘、名校招聘、獵頭招聘。
1、其中社會(huì)招聘性價(jià)比其實(shí)蠻高的，可以多用他來刷有教學(xué)職稱的醫(yī)生，另外招的低學(xué)歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因?yàn)椴还茚t(yī)院等級(jí)多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。
2、名校招聘其實(shí)更適合早期用的，因?yàn)獒t(yī)院等級(jí)越高，名校招聘的費(fèi)用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學(xué)位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級(jí)丙等前最好每個(gè)科室都有兩個(gè)這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，只要這些醫(yī)生即將報(bào)考臨床職稱考試，就對(duì)他各種進(jìn)行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級(jí)到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因?yàn)椴┦康淖畹团R床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。
3、獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級(jí)醫(yī)院時(shí)有一個(gè)科室就缺了一個(gè)符合條件的醫(yī)生，這時(shí)候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級(jí)后也推薦將其解雇的。
【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】
1、每個(gè)醫(yī)生的滿工作強(qiáng)度為20，每接診一個(gè)病人消耗1點(diǎn)工作強(qiáng)度，因此每個(gè)科室需要的醫(yī)生數(shù)量既為每天來診的病人數(shù)量/20，每天來診的病人數(shù)量可以通過月報(bào)表計(jì)算或者對(duì)門診醫(yī)生今日接診病人數(shù)量求和獲得。
2、為了不發(fā)生醫(yī)療事故，每個(gè)科室所配置的醫(yī)生數(shù)量可以稍微高于第1步所得的醫(yī)生數(shù)量（因?yàn)橛行╇S機(jī)事件會(huì)增加工作強(qiáng)度）。
3、科研成功、科室擴(kuò)建、醫(yī)院升級(jí)都會(huì)增加科室的病人數(shù)量。
【關(guān)于各臨床職稱醫(yī)生的數(shù)量】
1、游戲設(shè)定上，住院醫(yī)師最適合接診1-3級(jí)疾病的病人，主治醫(yī)師最適合接診4-6級(jí)疾病的病人，副主任醫(yī)師最適合接診7-8級(jí)疾病的病人，主任醫(yī)師最適合接診9-10級(jí)疾病的病人。
2、根據(jù)【關(guān)于醫(yī)生數(shù)量】中可分別獲得每個(gè)疾病等級(jí)病人的數(shù)量，由此可計(jì)算出需要的每個(gè)臨床職稱醫(yī)生的數(shù)量。
【關(guān)于醫(yī)生考試】
1、根據(jù)國家規(guī)定，不同學(xué)歷的醫(yī)生參與臨床職稱考試需要其在當(dāng)前臨床職稱下工作了多少后才具有報(bào)名條件的。因此游戲中也是同樣的設(shè)定，具體數(shù)值表現(xiàn)在醫(yī)生的職務(wù)工作年限上，醫(yī)生學(xué)歷越高，職務(wù)工作年限要求越低。
2、如果想讓某個(gè)醫(yī)生通過臨床職稱考試，可對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象請(qǐng)參考【關(guān)于招聘】中的說明。
3、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試其原有的培養(yǎng)次數(shù)清零，可再次進(jìn)行培養(yǎng)。
4、醫(yī)生每通過一次臨床職稱考試其工資在正常工作水平上乘以0.8，比如正常招聘的一個(gè)主任醫(yī)師工資為10萬/月，如果其初始臨床職稱為副主任醫(yī)師則其工資為10*0.8=8萬/月，如果其初始臨床職稱為主治醫(yī)師則其工資為10*0.8*0.8=6.4萬/月，如果其初始臨床職稱為住院醫(yī)師則其工資為10*0.8*0.8*0.8=0.512萬/月，所以通過培養(yǎng)醫(yī)生可以大量節(jié)約醫(yī)生的工資成本。
【關(guān)于主任醫(yī)師的培養(yǎng)】
1、培養(yǎng)主任醫(yī)師可永久增加其對(duì)所有疾病的治愈率，特別是9-10級(jí)疾病，這是三甲時(shí)最重要的收入來源。
2、在最后一關(guān)中，每個(gè)科室只需要2個(gè)滿培養(yǎng)次數(shù)的主任醫(yī)師，多余的主任醫(yī)師不需要培養(yǎng)，可以讓他們下診，這些下診的主任醫(yī)師只參與專家聯(lián)合會(huì)診。
3、主任醫(yī)師的初始臨床職稱越高其培養(yǎng)所需要消耗的花費(fèi)也越高，因此最好培養(yǎng)自己從低臨床職稱培養(yǎng)起來的醫(yī)生。
最后切忌：不要盲目最求更多的醫(yī)生，不要盲目最求更高臨床職稱的醫(yī)生，不要盲目最求更高學(xué)歷的醫(yī)生！
我是院長優(yōu)勢
1、模擬真實(shí)的醫(yī)院，多達(dá)十幾種不同的醫(yī)療科室
2、簡單休閑，適合所有人玩的一款模擬休閑游戲
3、雇傭管理人員，可以幫助你在離線狀態(tài)下賺取金錢
4、觸發(fā)特殊事件，幫助更多擁有疑難雜癥的病人
5、做出重要的發(fā)展決策，合理穩(wěn)健地?cái)U(kuò)展醫(yī)院業(yè)務(wù)
6、游戲完全免費(fèi)，不用花錢也可以體驗(yàn)所有的游戲內(nèi)容
我是院長測評(píng)
我是院長一款以模擬經(jīng)營醫(yī)院為主的模擬游戲，游戲中你將成為一位醫(yī)院的院長，不斷管理經(jīng)營自己的醫(yī)院，培養(yǎng)更多醫(yī)生治愈各種病危的病人。??
