杜拉拉升職記解鎖版一款劇情豐富的職場模擬游戲，游戲中你將從一個新人小白開始不斷成長成為商業(yè)大佬，游戲中你會遇到各種人物角色還能換裝，感興趣的小伙伴歡迎來這里下載體驗吧！
杜拉拉升職記解鎖版簡介
杜拉拉升職記解鎖版是一款采用了全新自研引擎技術打造而成的手機模擬經營、角色扮演類游戲，在這款游戲中，玩家將會以一名職場小白的形象登場，玩家憑借著自己的努力成功加入了一家世界500強企業(yè)，玩家需要根據(jù)自己的想法，選擇合適的劇情走向，然后就能夠使得自己蛻變?yōu)槁殘鲞_人，可以更好的享受人生。此外，該游戲更是加入了換裝、養(yǎng)寵等一系列玩法內容，非常適合玩家進行探索。
杜拉拉升職記解鎖版注重玩家的決策和管理能力，每一次選擇都會影響到角色的發(fā)展和職業(yè)生涯。玩家可以自由選擇不同的發(fā)展路徑，成為出色的管理者、杰出的營銷專家或是受人尊敬的人力資源總監(jiān)。游戲還提供了豐富的社交系統(tǒng)，玩家可以結識各類人物，建立良好的人際關系，共同創(chuàng)造職場的輝煌。
杜拉拉升職記解鎖版陣容
1、陣容搭配一：前期過渡陣容
不氪也可以考慮用1到2個輸出，其它全是輔助
主戰(zhàn)位置：文多娜，顧澤晟（尹川）
助戰(zhàn)位置：路子煙，李斯特，齊浩天
陣容思路：文多娜的技能傷害來源于防御力比對面高，也就會提高傷害，路子煙和齊浩天都是能提升攻擊力和防御力的，正好符合文多娜的需要，李斯特的靈感怒氣技能可以給隊友提供個反傷盾，也可以保護一下自己的血量，作為前期的首選。
2、輸出流：2到3個輸出，1增益，1回血（護盾），主角帶控制技能
主戰(zhàn)位置：顧澤晟，顧澤昀
助戰(zhàn)位置：路子煙，夏紅（李斯特），尹川（朱麗葉）
組成思路：顧澤昀要是也沒有的話可以換尹川上去，一般只能是把一個輸出伙伴養(yǎng)起來，因為多了就會資源不夠，那樣輸出的傷害也不夠，輔助隨從也行，依靠著路子煙的先手靈感技能，可以提升顧澤晟和顧澤昀的攻擊力，攻擊力是打傷害的基礎，尹川的靈感技能削減對面攻擊力，朱麗葉可以讓對方一個人放不出來靈感技能，很拼運氣
3、顧澤昀易傷流：2個增加易傷的伙伴，1回血，1護盾，1控制
主戰(zhàn)位置：尹川，顧澤昀
助戰(zhàn)位置：夏紅，時琛，李斯特
陣容思路：尹川和顧澤昀都能疊到易傷層數(shù)，疊到一定次數(shù)，顧澤昀放靈感技能，疊到5層的話可增加160%的傷害
杜拉拉升職記解鎖版第一章攻略
☆王偉☆
第一章要選擇【買房】；
其它選項只要堅定偏向【王偉】和王偉的【大客戶部】就行；
后面黛西羅杰事件選擇【跟去拍照】；
最后選擇【不匿名】把照片給王偉。
（注意：不要去加曲的好感度，否則有可能進入【前途無量結局】?。?br />
【屬性數(shù)值要求】王偉好感度≥15；職場力≥37
以上，基本就可以達成HE了。
☆Tony林☆
第一章要選去【CG俱樂部】；
其它選項只要堅定偏向【Tony林】和Tony林的【商業(yè)客戶部】就行；
后面黛西羅杰事件選擇【不去拍照】。
（注意：不要去加曲的好感度，否則有可能進入【前途無量結局】?。?br />
【屬性數(shù)值要求】Tony林好感度≥11；職場力≥40（如果職場力大于37而小于40，則進入Tony林BE結局。）
以上，基本就可以達成HE了。
如果最后想跟著何好德，人事那里就要【biu掉帕米拉】，而且【跟何好德信任度要高】；
如果想跟著曲干大事業(yè)，要【向曲靠攏】，還要保證【李斯特的信任度夠高】，人事那里【biu掉周亮】。
☆前途無量結局☆
職場力≥30；人際關系≥；信息≥15；曲信任度≥1；李斯特信任度≥4
☆何好德結局☆
職場力≥37；何好德信任度≥5
杜拉拉升職記解鎖版人物
1、杜拉拉
23歲——讓科技制造溫暖。
清北大學畢業(yè)生，通過D&T全球需英人才招募計劃的新晉員工。
2、顧希文
27歲——物競天擇，適者生存。
顧氏財閥總裁、NG的CEO、香道店店長。
3、Doctor V
25歲——解鎖預言公式，是我人生的優(yōu)先級。
D&T研發(fā)機密實驗室高級研究員，顧問。
4、沈智恩
26歲——今天的我，必須和昨天不一樣。
娛樂圖頂流女明星、顧氏集團NG旗下女藝人。
5、時琛
24歲——“毀滅即重生”是他的美學。
ESP心理康復院高級心理顧問、偵探小說家。
